Unternehmen im Handwerk stehen bei der Versorgung mit Fachkräften vor besonderen Herausforderungen. Im Wettbewerb um Personal lohnt es sich, neue Wege zu gehen. Immer mehr Unternehmen haben dabei auch die Potenziale von geflüchteten Menschen im Blick. Sie bringen oft Arbeitserfahrungen, Mehrsprachigkeit und Flexibilität mit. Mit Eigeninitiative und viel Motivation möchten sie fehlende Sprachkenntnisse und Zeugnisse kompensieren. Unternehmer sollten viele Punkte beachten, wenn sie Flüchtlinge ausbilden oder beschäftigen möchten.
Unsere Angebote für Unternehmen und Ausbildungsbetriebe
Wir beraten Handwerksbetriebe aller Größenklassen bei folgenden Fragestellungen:
- Beratung und Bereitstellen von Informationen zur Möglichkeit der Fachkräftesicherung durch Flüchtlinge und Asylbewerber/innen mit Bleibeperspektive
- Beratung der zu den rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Integration der Flüchtlinge und Asylbewerber/innen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Unterstützung im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren von Flüchtlingen/ Asylbewerber/innen
- Unterstützung beim Aufbau einer unternehmensbezogenen Willkommenskultur
- Vermittelnde Beratung bei Problemen und Konflikten hinsichtlich der betrieblichen Integration der Flüchtlinge/ Asylbewerber/innen
- Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Qualifizierungsmöglichkeiten der Flüchtlinge/ Asylbewerber/innen
Der kostenfreie Service des Willkommenslotsen richtet sich an Betriebe und handwerksinteressierte Flüchtlinge, die sich auf sonst üblichen Wegen nicht begegnen würden. Ziel ist die passgenaue Besetzung von Ausbildungsstellen und Arbeitsplätzen.
Ziel des Projekts ist es weiterhin, Unternehmen aller Größenklassen für die Möglichkeit der Fachkräftesicherung aus dem Kreis der Flüchtlinge zu sensibilisieren und in allen praktischen Fragen der betrieblichen Integration von Flüchtlingen durch Hospitation, Praktika, Einstiegsqualifizierung, Ausbildung oder Arbeit zu beraten, sowie die Unternehmen aller Größenklassen dabei zu unterstützen, einen schnelleren Zugang zu Flüchtlingen als besonderer Fachkräftegruppe zu erhalten.
Initiativen & Sprachkurse für Migrant/innen
Sprachkurse für Auszubildende mit Migrationshintergrund
Gute Deutschkenntnisse sind die Grundvoraussetzung für gute Leistungen im Berufsschulunterricht, im Ausbildungsbetrieb und in den Prüfungen und Klausuren. Deshalb unterstützen viele Sprachschulen im Auftrag des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge die Auszubildenden mit Migrationshintergrund mit speziellen ausbildungsbegleitenden Deutschkursen. Die Azubi-Deutschkurse vermitteln berufsbezogene Sprachkenntnisse, die für den Ausbildungsalltag relevant sind und die berufsschulischen Anforderungen berücksichtigen.
Die Kurse können im Online-Format durchgeführt werden. Zugangsvoraussetzungen: die ausbildungsbegleitende Sprachförderung richtet sich an Auszubildende mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund in dualer Ausbildung oder Einstiegsqualifizierung mit Sprachförderbedarf.
Bei Fragen zu den berufs- und ausbildungsbegleitenden Deutschkursen wenden Sie sich gern an unsere Willkommenslotsin.
Das NETZWERK – Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Viele Unternehmen in Deutschland engagieren sich bereits für die Integration von Geflüchteten oder haben das vor. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bringt sie nun zusammen und unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die geflüchtete Menschen beschäftigen oder sich ehrenamtlich engagieren wollen. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bietet seinen Mitgliedern Informationsmaterialien und Checklisten, Praxis-Tipps und Erfahrungsaustausch, Regelmäßige Updates: Behalten Sie durch uns den Überblick über die wichtigsten Regularien und Gesetzesänderungen.
Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge ist eine Initiative der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
Für Lehrlinge aus dem Ausland – Online-Tool: 100 Fachbegriffe
Zur Unterstützung von Azubis ohne ausreichende Deutschkenntnisse hat die Bundesagentur für Arbeit ein neues Online-Tool entwickelt: www.100-fachbegriffe.de
Hier sind die wichtigsten Fachbegriffe in zehn Berufsfeldern leicht verständlich in Wort, Bild und Ton erklärt. Alle Begriffe und Erklärungen können in 12 Sprachen angezeigt werden. Die 11 Fremdsprachen, neben Deutsch, wurden auf Grundlage der häufigsten Herkunftsländer nach dem Zuwanderungsmonitor des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) ausgewählt.
Kernzielgruppe sind Schüler der Sekundarstufe I, die das Tool zur Vorbereitung auf ein Praktikum oder ihre Berufsausbildung nutzen können. Das Online-Tool kann zudem als Nachschlagewerk verwendet werden. Alle Erklärungen sind leicht verständlich. Ob alles richtig verstanden worden ist, kann jede/r in seiner Muttersprache nachprüfen.
